Первое учебное оборудование было получено в Нижегородский Энергетический колледж.

      Фото: пресс-служба «Эн+ Тепло Волга»

      В Нижегородский Энергетический колледж поступила первая партия современного учебного оборудования. Комплекты «Турбинное оборудование ТЭС», виртуальный стенд «Устройство и особенности котельных агрегатов ТЭЦ», лабораторный стенд «Схемы пуска трёхфазного двигателя» и другие устройства были приобретены благодаря участию в федеральном проекте «Профессионалитет». Оборудование планируется установить к началу нового учебного года, и студенты, будущие энергетики, смогут обучаться на технике, соответствующей реальным условиям производства.

      «Это результат последовательной трансформации, которую колледж проходил в последние годы. Мы сохраняем всё лучшее, что было накоплено в системе профессионального образования, и одновременно выходим на новый уровень оснащения и содержания программ. Название „Нижегородский Энергетический колледж“ точно отражает нашу специализацию и те компетенции, которые мы развиваем у студентов. Участие в проекте „Профессионалитет“ совместно с холдингом Эн+ предоставляет нам доступ к современным технологиям, обновленной материально-технической базе и важному производственному опыту. Это именно то, что требуется современному рынку труда в энергетике», — отметила директор Нижегородского Энергетического колледжа Татьяна Липина.

      В данный момент в колледже проходит приемная кампания, документы от абитуриентов принимаются до 15 августа. В числе ключевых преимуществ энергетических специальностей абитуриенты выделяют гарантированное трудоустройство выпускников на предприятиях «Эн+ Тепло Волга», а также надежность, стабильность и престижность данной сферы. Корпоративная социальная политика Эн+ направлена на всестороннюю поддержку сотрудников: обучение в вузах за счет компании, компенсация до 90% затрат на летний отдых детей, обеспечение непрерывного развития и обучения в Корпоративном университете Эн+, а также поддержку участия в проектах по развитию управленческих компетенций.

      Нижегородский Энергетический колледж в партнерстве с «Эн+ Тепло Волга» готовит специалистов по направлениям «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Электрические станции, сети и их релейная защита и автоматизация» и другим. В следующем году кластер ТЭК будет расширен, а количество энергетических образовательных программ вырастет до девяти. К 2029 году в рамках данного кластера планируется подготовить более 200 специалистов по девяти профессиям.

      «Участие в федеральном проекте „Профессионалитет“ является стратегической инвестицией в формирование кадрового потенциала энергетического комплекса региона. Главная задача проекта — обеспечить подготовку специалистов, обладающих нужными практическими компетенциями для эффективного решения производственных задач. В сотрудничестве с министерством образования Нижегородской области и преподавательским составом колледжа создается образовательная экосистема, где квалификация выпускников соответствует актуальным потребностям энергетической отрасли», — отметил генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов.

      Приход первой партии оборудования означает переход к практической реализации кластера ТЭК. Инвестиции компании Эн+ в проект составили более 40 млн рублей, которые направлены на создание мастерских, лабораторий и обновление материально-технической базы колледжа. Обучение будет проходить с участием высококвалифицированных специалистов «Эн+ Тепло Волга», что обеспечит близкое взаимодействие учебного процесса и реального производства.

      Михаил Пучков, министр образования Нижегородской области, подчеркнул, что в регионе успешно действуют 16 образовательно-производственных кластеров. К концу года будет создано еще три площадки, а к 2027 году их общее количество достигнет 25 — этот показатель ставит регион в тройку лучших по стране.

      «Выбор Нижегородской области для создания новых кластеров на федеральном уровне обусловлен высоким качеством работы и очевидными перспективами развития системы СПО региона. Мы стали площадкой федерального уровня благодаря мощной промышленной базе и сильным образовательным учреждениям. Это позволяет готовить специалистов под конкретные задачи реального сектора экономики: предприятия получают кадры с нужными компетенциями без периода адаптации, а выпускники — гарантированное трудоустройство», — отметил министр образования Михаил Пучков.

      У НИА «Нижний