Первое учебное оборудование было доставлено в Нижегородский Энергетический колледж.

      Фото: пресс-служба «Эн+ Тепло Волга»

      Первая партия современного учебного оборудования поступила в Нижегородский Энергетический колледж. Комплекты «Турбинное оборудование ТЭС», виртуальный стенд «Устройство и особенности котельных агрегатов ТЭЦ», лабораторный стенд «Схемы пуска трёхфазного двигателя» и другие устройства были приобретены благодаря участию в федеральном проекте «Профессионалитет». Ожидается, что оборудование будет установлено к началу нового учебного года, и студенты, готовящиеся стать энергетиками, смогут обучаться на технике, аналогичной той, что используется на настоящих предприятиях. «Это результат последовательной трансформации, через которую колледж прошел за последние годы. Мы сохраняем всё лучшее из системы профессионального образования, при этом поднимаемся на новый уровень оснащения и содержания образовательных программ. Название „Нижегородский Энергетический колледж“ точно отражает нашу специализацию и те компетенции, которые мы развиваем у студентов. Участие в проекте „Профессионалитет“ совместно с холдингом Эн+ открывает нам доступ к передовым технологиям, современным материально-техническим базам и, самое главное, к производственному опыту. Это именно то, что требуется рынку труда в сфере энергетики», — отметила директор Нижегородского Энергетического колледжа Татьяна Липина. Между прочим, в колледже в данный момент проходит приемная кампания. Документы от абитуриентов будут приниматься до 15 августа. Среди главных преимуществ выбора энергетических специальностей абитуриенты подчеркивают гарантированное трудоустройство выпускников на предприятия «Эн+ Тепло Волга», а также надежность, стабильность и престижность отрасли. Корпоративная социальная политика Эн+ направлена на всестороннюю поддержку сотрудников: обучение в вузах за счет компании, компенсация до 90% затрат на летний отдых детей, обеспечение непрерывного развития и обучения в Корпоративном университете Эн+, а также содействие в участии в проектах по развитию управленческих компетенций. Нижегородский Энергетический колледж, совместно с «Эн+ Тепло Волга», готовит кадры по направлениям «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Электрические станции, сети и их релейная защита и автоматизация» и другим. В следующем году кластер ТЭК будет расширен, а количество энергетических образовательных программ вырастет до девяти. К 2029 году в рамках кластера планируется подготовить более 200 специалистов по девяти профессиям. «Участие в реализации федерального проекта „Профессионалитет“ — это стратегическая инвестиция в формирование кадрового потенциала энергетического комплекса региона. Основная задача проекта — обеспечить подготовку специалистов, обладающих необходимыми практическими компетенциями для эффективного решения производственных задач. Совместно с министерством образования Нижегородской области и преподавателями колледжа формируется образовательная экосистема, в которой квалификация выпускников отвечает актуальным потребностям энергетической отрасли», — отметил генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов.

      Прием первой партии оборудования означает переход от стадии проектирования к практической реализации кластера ТЭК. Инвестиции Эн+ в проект превысили 40 миллионов рублей. Эти средства направлены на создание мастерских, лабораторий и обновление материально-технической базы колледжа. Обучение будет осуществляться с участием высококвалифицированных специалистов «Эн+ Тепло Волга», что будет способствовать тесной интеграции образовательного процесса и реального производства. Как отметил министр образования Нижегородской области Михаил Пучков, в настоящее время в регионе успешно функционируют 16 образовательно-производственных кластеров. До конца года к ним добавятся ещё три площадки, а в 2027 году их общее число достигнет 25. По этому показателю регион уверенно входит в тройку лучших в стране. «Выбор Нижегородской области для создания новых кластеров на федеральном уровне обусловлен высоким качеством выполненной работы и очевидными перспективами развития региональной системы СПО. Наш регион стал пространством федерального уровня не только из-за мощной промышленной базы, но и благодаря уникальному симбиозу ведущих промышленных гигантов и сильной образовательной системы. Это позволяет подготавливать специалистов для конкретных задач ре