По итогам первого полугодия 2026 года Нижегородская область превысила запланированные показатели программы «Мобильность 2.0» на 19%.

      Нижегородский кадровый центр «Работа России» подвел промежуточные результаты выполнения программы «Мобильность 2.0» за первое полугодие 2026 года. Эта программа является частью национального проекта «Кадры», который реализуется в России с 2025 года по указанию президента Владимира Путина. Ее цель — увеличить мобильность трудовых ресурсов и обеспечить кадрами предприятия оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики. В первые шесть месяцев 2026 года к программе присоединились 14 работодателей из Нижегородской области (в 2025 году — 13). В регион пришли 95 новых сотрудников, включая работников из других субъектов. Федеральный план программы «Мобильность 2.0» на 2026 год составляет 80 человек, поэтому целевой показатель был превышен в Нижегородской области почти на 19% всего за первое полугодие. «Программа „Мобильность 2.0“ является эффективным инструментом для восполнения кадрового дефицита и комплексного развития человеческого потенциала региона. Мы наблюдаем устойчивый интерес со стороны работодателей. Превышение плановых показателей свидетельствует о том, что меры поддержки востребованы и функционируют хорошо. Особенно важно, что новые сотрудники приезжают в Нижегородскую область из разных уголков страны и находят работу на наших стратегических предприятиях», — отметил и.о. министра демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин. Программа также предлагает компенсацию части расходов на заработную плату привлеченных работников в сфере оборонно-промышленного комплекса. «Мы фиксируем увеличение географии привлеченных специалистов и рост доверия к программе со стороны бизнеса. Только за первое полугодие текущего года к программе присоединилось 14 предприятий. Финансовая поддержка позволяет компенсировать расходы на зарплату новым работникам, а помощь Нижегородского кадрового центра делает процесс подбора и релокации кадров максимально комфортным и оперативным», — подчеркнула исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева. Устойчивая положительная динамика сохранялась с начала реализации программы. В 2024 году при плане в 69 человек было трудоустроено 91, а в 2025 — регион почти в два раза превысил установленный федеральный показатель, трудоустроив 118 человек при плане в 55.