По результатам первого полугодия 2026 года Нижегородская область превысила план программы «Мобильность 2.0» на 19%.

      Нижегородский кадровый центр «Работа России» опубликовал промежуточные результаты реализации программы «Мобильность 2.0» за первое полугодие 2026 года. Данная программа является частью национального проекта «Кадры», который реализуется в России по поручению президента Владимира Путина с 2025 года. Основная цель программы — увеличение мобильности рабочей силы и обеспечение кадровыми ресурсами организаций в сфере оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслях экономики. В первые шесть месяцев 2026 года к программе присоединились 14 нижегородских работодателей (в 2025 году было 13). В регионе привлечено 95 новых сотрудников, включая работников из других субъектов. Федеральный план на 2026 год составляет 80 человек, что означает, что в Нижегородской области целевой показатель почти на 19% превышен только за первое полугодие. «Программа „Мобильность 2.0“ является эффективным инструментом для преодоления кадрового дефицита и комплексного развития человеческого потенциала региона. Мы наблюдаем устойчивый интерес со стороны работодателей. Перевыполнение плановых показателей подтверждает, что меры поддержки являются востребованными и действительно работают. Особенно важно, что новые сотрудники приезжают из разных уголков страны и находят работу на наших стратегических предприятиях», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин. Программа предлагает компенсацию части затрат на оплату труда привлеченных сотрудников в области оборонно-промышленного комплекса. «Мы фиксируем растущую географию привлеченных специалистов и увеличение доверия бизнеса к программе. Только по итогам первого полугодия текущего года к программе присоединилось 14 предприятий. Финансовая поддержка позволяет компенсировать расходы на заработную плату новым сотрудникам, а содействие со стороны Нижегородского кадрового центра делает процесс подбора и релокации кадров максимально комфортным и оперативным», — подчеркнула исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева. Положительная динамика сохраняется с начала реализации программы. В 2024 году при плане в 69 человек удалось трудоустроить 91 человека, а в 2025 году регион почти в два раза превысил установленный федеральный показатель — было трудоустроено 118 человек при плане в 55.

      Кристина Корецкая

      Ещё новости о событии:

      Нижегородская область перевыполнила план программы «Мобильность 2.0». За полгода предприятия региона приняли 95 новых сотрудников, превышая установленный федеральный показатель. Нижегородская область по итогам первого полугодия 2026 года перевыполнила федеральный план программы «Мобильность 2.0».