Педагогам Нижнего Новгорода внесли изменения в размеры компенсационных выплат.

      Изменения начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Правительство Нижегородской области обновило Положение об оплате труда сотрудников государственных образовательных организаций. Соответствующий документ размещен на официальном портале правовой информации. По новым правилам, месячная зарплата учителей, отработавших необходимое количество часов, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако при расчете зарплаты на уровне установленного МРОТ не будут учитываться доплаты за сверхурочную работу, занятия в ночное время, а также работа в выходные и праздничные дни, выплаты за совмещение должностей, и за дополнительные виды работ, связанные с образовательной деятельностью. В перечень компенсационных выплат внесены значительные изменения. Например, для работы в дошкольных и образовательных учреждениях с адаптированными программами для детей с ОВЗ предусмотрена доплата в размере 15-20% от оклада. За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, предусмотрена 20%-я доплата. Для педагогов и других работников в региональных образовательных центрах опережающего развития предусмотрена компенсация в размере 40%. Ранее сообщалось, что передовой опыт Министерства образования Нижегородской области был представлен на федеральном уровне.

      Автор: Павел Зюзин

      Новости по теме:

      Педагогам Нижегородской области пересчитали доплаты за дополнительную работу в связи с изменениями в положении об оплате труда государственных образовательных организаций.

      Изменение надбавок для педагогов Нижегородской области также произошло.

      Компенсационные выплаты для нижегородских педагогов были скорректированы. Эти изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

      Правительство Нижегородской области обновило надбавки для работников образовательных организаций.

      Соседние регионы обсуждают возможное увеличение МРОТ, так как депутаты Госдумы предложили изменить методику его расчета и привязать его к средней зарплате по стране, что может привести к повышению до 51 966 рублей к 2027 году.