Нижегородским учителям скорректировали размеры компенсационных выплат.

      Изменения начнут действовать с 1 сентября 2026 года. Правительство Нижегородской области внесло поправки в Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций. Соответствующий документ опубликован на официальном правовом портале. Согласно новым изменениям, месячная зарплата учителей, отработавших необходимые часы, должна составлять не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом, доведение зарплаты до установленного МРОТ не будет учитывать выплаты за сверхурочную работу, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни, а также выплаты за совмещение должностей и дополнительные виды работ, связанные с образовательной деятельностью. Кроме того, в список компенсационных выплат внеслено множество исправлений. В частности, за работу в дошкольных и образовательных учреждениях, внедряющих адаптированные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, выплата составит 15–20% от должностного оклада. За труд с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, предусмотрена двадцатипроцентная надбавка. Для педагогов и других работников региональных центров опережающего развития, обеспечивающих образовательный процесс, размер выплаты составит 40%. Ранее сообщалось, что передовой опыт Министерства образования Нижегородской области был представлен на федеральном уровне.