В Нижегородской области определили сферы с наибольшим недостатком кадров.

      03 июня 2026 16:39 Экономика НИА "Нижний Новгород" - Александра Туровская. В Нижегородской области сохраняется низкий уровень безработицы, но говорить об абсолютном равновесии на рынке труда в настоящее время невозможно. Об этом сообщила директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина на пресс-конференции «HR-код: будущее, технологии, люди, творчество», на которой присутствовала корреспондент НИА «Нижний Новгород».

      Эксперт утверждает, что кадровый потенциал в многих отраслях региона истощен, однако наблюдается дисбаланс: в одних сферах работодатели сталкиваются с острым нехваткой специалистов, в других – имеется избыток кандидатов. Проблема "кадрового голода" сильнее всего ощущается в таких областях, как медицина, фармацевтика и розничная торговля.

      Жанна Петрунина отметила, что в этих сферах имеется множество вакансий для массового набора, но уровень заработной платы зачастую ниже среднерыночного. Медианная зарплата в Нижегородской области составляет почти 75 тысяч рублей, в то время как в розничной торговле она составляет около 58 тысяч рублей, что на 17 тысяч рублей меньше. По словам эксперта, значительная разница в заработке также является одним из факторов, способствующих кадровому дефициту.

      Розничной торговле трудно выбраться из кризисной ситуации, так как она относится к низкомаржинальному бизнесу. Из-за этого компании часто не могут конкурировать по уровню зарплат с работодателями из других отраслей. Следует отметить, что такая ситуация наблюдается не только в Нижегородской области, но и в большинстве регионов страны.

      Тем временем в фармацевтике предлагаемый уровень заработной платы также ниже медианного примерно на пять тысяч рублей. При этом отрасль требует наличия соответствующего образования, высокой квалификации, экспертных знаний и развитых коммуникативных навыков, что существенно усложняет процесс подбора персонала.

      С другой стороны, избыток кандидатов наблюдается в таких областях, как маркетинг, реклама, PR, информационные технологии, а также в инвестиционных стратегиях и консалтинге. Однако в этой сфере также существуют свои проблемы, например, нехватка необходимых компетенций. По данным hh.ru, 93% работодателей сообщают о дефиците навыков среди кандидатов. Таким образом, несмотря на формальный избыток соискателей, компаниям продолжает быть трудно находить квалифицированных специалистов.

      Ранее мы публиковали рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для нижегородцев, не имеющих опыта работы. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы узнавать о главных событиях, эксклюзивных материалах и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.