«Ростелеком» объявляет о запуске набора студентов на программу оплачиваемых стажировок.

      28 апреля 2026 16:32 Общество

      «Ростелеком» объявил о начале набора студентов на оплачиваемую стажировку с гибким графиком «Твоя первая 2.0». Программа будет реализована в четвертый раз. В новом сезоне география стажировок расширилась: студенты 3−5 курсов вузов и учащиеся 3−4 курсов ссузов смогут получить практический опыт в 80 городах, включая Нижний Новгород.

      Программа «Твоя первая» предлагает 13 профилей для стажеров: телекоммуникации, ИТ, продажи, маркетинг, администрирование бизнес-процессов, аналитика, закупки, менеджмент, финансово-экономические проекты, управление персоналом, юриспруденция, строительство и эксплуатация технической инфраструктуры, а также экология и природопользование. Стажировка длится шесть месяцев, на протяжении которых с студентами заключается трудовой договор. В этот период стажеры работают над реальными проектами и получают зарплату. По окончании стажировки наиболее успешные участники смогут устроиться на постоянную работу.

      С момента старта в 2023 году программа стажировок «Ростелекома» получила около 40 тысяч заявок по всей России. Этот показатель растет каждый год: если в первый год было около 6 тысяч заявок, то в 2025 году эксперты компании рассмотрели уже 18,5 тысяч. По результатам отбора в различные подразделения было отобрано 225 стажеров, из которых 72 после стажировки присоединились к команде «Ростелекома». Студенты высоко оценили взаимодействие с компанией на всех этапах — от первых коммуникаций до адаптации. Индекс удовлетворенности сотрудников (eNPS) среди участников программы составил 8,8.

      Анна Лунёва, директор департамента по управлению брендом работодателя «Ростелекома», сказала:

      «Современный рынок труда требует новых подходов к найму — бизнес все больше фокусируется на развитии лояльных сотрудников, понимающих особенности компании. В этом контексте стажировка „Твоя первая“ стала полноценной платформой для формирования нового поколения лидеров в технологической отрасли. Мы расширили возможности участников: вместо одной задачи, стажеры получают кросс-функциональный опыт, способствующий их росту. Также переработали механизмы обратной связи, что сделало программу более прозрачной для всех участвующих. В результате конверсия в штат возросла и по итогам 2025 года составила 32%. Эти изменения стали частью наших усилий по обновлению позиционирования „Ростелекома“ как современного работодателя и отражают наш новый слоган — „Ты влияешь на ход событий“».

      18+

      Фото предоставлено ПАО «Ростелеком».

      Реклама. ПАО «Ростелеком» rt.ru

      У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.

      Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.