Молодые врачи Нижнего Новгорода начали покидать свои должности в первые месяцы после трудоустройства.

      Основными факторами увольнения становятся высокая нагрузка, многозадачность и выгорание. Молодые врачи Нижнего Новгорода начали покидать свои рабочие места в первые месяцы трудовой деятельности. Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП.

      В Нижегородской области наблюдается тенденция к массовым увольнениям молодых специалистов из поликлиник. После всего лишь месяца работы новые сотрудники выбирают менее стрессовые сферы. О данной проблеме рассказал главный редактор «Стационар-пресс» Алексей Никонов.

      В ряде медицинских учреждений региона были зафиксированы похожие ситуации: вчерашние выпускники не справляются с возложенной ответственностью и многозадачностью. Некоторые сразу же понимают, что работа в медицине не для них. Молодые врачи часто уходят без предупреждения, оставляя администрацию в неведении.

      Интересно, что многие из них после медицины находят работу на пунктах выдачи заказов маркетплейсов, где нагрузка более предсказуема, а уровень стресса значительно ниже. Эксперт подчеркивает, что новое поколение на первое место ставит концепцию «work-life balance», то есть гармоничное сочетание работы и личной жизни, не наносящее ущерб психическому здоровью. Несмотря на то что подобные случаи пока относительно редки, ситуация считается негативной. Алексей Никонов выражает мнение, что для удержания молодежи в отрасли необходимы реальные привилегии: пересмотр социальных гарантий и внедрение программ добровольного медицинского страхования.

      Анжелика ЮДИЧЕВА.