Нижегородский кадровый центр «Работа России» содействует пенсионерам в поиске empleo.

      Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказывает помощь пенсионерам в поиске работы. Служба занятости поддерживает людей старшего возраста в трудоустройстве в учреждения образования, медицины и социальной сферы, а также в организациях культуры, спорта, торговли, на промышленных предприятиях и в жилищно-коммунальном хозяйстве. «Работодатели, как государственные, так и частные, с удовольствием берут на работу кандидатов старше 60 лет, ценя их ответственность, трудолюбие и богатый опыт. Мы стараемся находить для пенсионеров работу с учетом их интересов, состояния здоровья и профессионального пути. Важно, чтобы они чувствовали себя комфортно на новых местах», – отметил Игорь Пантюхин, руководитель управления труда и занятости населения Нижегородской области. В настоящее время пенсионеры занимаются должностями менеджеров, методистов, библиотекарей, бухгалтеров, поваров, продавцов, учителей, сиделок, охранников, водителей и прочими. Все меры поддержки кадрового центра доступны пенсионерам. Они могут пройти профориентацию, получить психологическую помощь, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованиям. «Профориентация помогает пенсионерам чувствовать себя более уверенно при поиске работы. Чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, эта категория граждан может также освоить новые профессии в рамках нацпроекта «Кадры», - рассказала Людмила Егорова, директор Нижегородского кадрового центра «Работа России». По вопросам трудоустройства пенсионеры могут обращаться в офисы нижегородского кадрового центра «Работа России» или узнать подробности на официальной группе учреждения в «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov. Напоминаем, что с 2025 года в России, по поручению президента Владимира Путина, начал действовать нацпроект «Кадры». Он состоит из четырех федеральных проектов: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на качественное и оперативное обучение кадров под нужды работодателей через слаженную работу образовательных учреждений, компаний и государства.