В Нижегородской области вводят новые правила отчетности для мигрантов.

      С 1 сентября 2026 года в Нижегородской области вступят в силу новые правила отчетности для работодателей, нанимающих иностранных граждан. Отметим, что изменения связаны с приказом МВД России от 12 мая 2026 года № 290, как сообщили в ГУ МВД региона.

      С осени работодатели будут обязаны подавать уведомления по обновленным формам. Это касается приемов на работу иностранцев, увольнений, а также отчетов о выплатах зарплат высококвалифицированным специалистам.

      Теперь в уведомлении о приеме на работу или заключении контракта с иностранным гражданином необходимо указать срок действия контракта и ИНН работодателя или заказчика услуг. Если контракт бессрочный, это тоже следует отдельно отметить.

      Изменились правила отчетности по высококвалифицированным иностранным специалистам: в форме о выплате зарплаты теперь требуется указывать ИНН работника, при этом больше не нужно указывать должность, профессию и территорию действия разрешения на работу.

      Еще одно важное нововведение: к каждому уведомлению необходимо будет приложить согласие иностранного гражданина на обработку его персональных данных.

      Полиция также утвердила новые формы для других документов, таких как ходатайство о привлечении иностранца как высококвалифицированного специалиста и уведомление о трудоустройстве через специальные организации.

      Региональное управление МВД напомнило, что работодателям настоятельно рекомендуется заранее подготовиться к новым правилам, так как после 1 сентября 2026 года использование старых бланков будет невозможно.

      Ранее сообщалось, что в России планируется ужесточение регулирования въезда, трудоустройства и социальной поддержки мигрантов. У НИА "Нижний Новгород" есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе последних событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Данный ресурс может содержать материалы 18+.