Специалисты компании «Эн+ Тепло Волга» поделились передовым опытом в области охраны труда с коллегами из Иркутска и Братска.

      Специалисты из Иркутска и Братска посетили предприятия «Эн+ Тепло Волга» в Нижнем Новгороде в рамках обмена опытом. Коллеги обменивались лучшими практиками для повышения уровня производственной безопасности в группе компаний Эн+. Этот обмен стал традиционным и важной частью корпоративной культуры безопасности. Ключевые задачи выходят за пределы стандартного контроля и включают возможность переноса успешных методов работы, улучшение навыков выявления опасностей на рабочих местах и строгое соблюдение нормативных требований.

      Эксперты посетили ключевые структурные подразделения. Основное внимание было уделено тепловым сетям, объектам генерации, вопросам эксплуатации оборудования и организации ремонтных работ. На Автозаводской ТЭЦ коллеги испытали VR-комплекс, в котором в пошаговом режиме отрабатываются практические навыки сотрудников в различных ситуациях. Эксперты отметили полезность такого обучения с использованием виртуальной реальности.

      «Хотя нормативные документы предполагают единый подход, каждое предприятие имеет свою уникальную специфику, — считает заместитель главного инженера по охране труда и промышленной безопасности "Байкальской энергетической компании" Андрей Черниговский. — Мы готовы делиться опытом организации работы с персоналом и оценки профессиональных рисков. В свою очередь, мы нашли полезную практику в эксплуатации тепловых сетей. Обмен такими специфическими методами ремонта и обслуживания, адаптированными к различным климатическим условиям, позволяет нам предвосхищать негативные последствия и предотвращать аварии. Главная цель нашей совместной работы — снижение и полное устранение травматизма».

      На нижегородской площадке представители разных регионов энергетического холдинга Эн+ обсудили результаты наблюдений за работой как собственного персонала, так и подрядчиков.

      «Внешний взгляд помогает увидеть то, что иногда "замыливается" в повседневной рутине, — отметил начальник отдела охраны труда "Эн+ Тепло Волга" филиала "Нижегородский" Леонид Тарасов. — Коллеги из Братска и Иркутска представили наработки по оценке рисков и мотивации персонала. Мы, в свою очередь, показали, как адаптируем процессы под наши региональные условия. Такие перекрестные проверки — это не экзамен, а возможность учиться друг у друга. Все рекомендации будут внедрены в нашу систему управления охраной труда».

      «Охрана труда и промышленная безопасность в группе компаний Эн+ — это непрерывный процесс совершенствования, в котором эффективные решения и успешные практики коллег изучаются и реализуются на других предприятиях. Такой обмен опытом делает всю нашу группу компаний сильнее и обеспечивает безопасность работы для сотрудников», — подытожил генеральный директор "Эн+ Тепло Волга" Михаил Ефимов.

      Напоминаем, что в Нижнем Новгороде группа компаний «Эн+ Тепло Волга» объединяет предприятия энергетического комплекса: Автозаводская ТЭЦ, «Теплосети», «Генерация тепла», «Волгаэнергосбыт». Ресурсоснабжающие организации обеспечивают теплом, горячей водой и электроэнергией 400 тысяч жителей и более 2800 зданий на территории Автозаводского и Ленинского районов. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации.