За пять лет Отделение СФР выделило нижегородским работодателям более 166 миллионов рублей на трудоустройство граждан.

      За этот период в программе Социального фонда приняли участие 570 предприятий Нижнего Новгорода. Более 1630 человек были трудоустроены. Субсидии предоставляются компаниям за прием на работу различных категорий граждан. Компенсация в размере 3 МРОТ (свыше 81 тыс. руб.) выделяется ОСФР за трудоустройство: безработных, работников, находящихся под угрозой увольнения, уволенных в связи с ликвидацией или сокращением штата, граждан с инвалидностью, молодежи до 30 лет, ветеранов боевых действий, участвовавших в специальной военной операции, членов семей военнослужащих, погибших в зоне СВО, укрывающихся от войны с Украины и из ДНР и ЛНР. Компенсация в размере 6 МРОТ (почти 162,6 тыс. руб.) будет перечислена ОСФР за трудоустройство граждан, признанных инвалидами. Субсидия в 3 МРОТ предоставляется в размере 1 МРОТ по истечении первого, третьего и шестого месяцев после трудоустройства. Субсидия в 6 МРОТ предоставляется: в размере 1 МРОТ по окончании первого месяца после трудоустройства; в размере 2 МРОТ по истечении третьего месяца после трудоустройства; в размере 3 МРОТ по окончании шестого месяца после трудоустройства. Для получения государственной поддержки работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора специалистов для своих вакансий через личный кабинет на портале «Работа России», а затем подать заявление в Отделение СФР по Нижегородской области для получения субсидии. Для предприятий оборонно-промышленного комплекса предусмотрена выплата на одного трудоустроенного гражданина в размере трех минимальных размеров оплаты труда один раз в три месяца в течение года. Отделение Соцфонда вернет 200 тыс. рублей за переоборудование рабочих мест для инвалидов на нижегородских предприятиях. Компенсации направляются на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий, имеющих любую группу инвалидности. Подготовка рабочего места включает приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Также компенсируются расходы на монтаж и установку, а также обустройство рабочего места на дому, если такой формат работы прописан в трудовом договоре. Для получения субсидии работодателю необходимо подать заявление в службу занятости в течение трех месяцев с момента подписания трудового договора с инвалидом. При этом срок трудоустройства инвалида по договору должен составлять не менее 9 месяцев. В случае выполнения всех условий центр занятости передает заявление в Отделение Социального фонда. Выплата осуществляется Отделением СФР в течение 10 рабочих дней с момента поступления заявления от службы занятости.

      Подробности можно найти на сайте Социального фонда России: https://sfr.gov.ru/employers/aid/naim. Если остались вопросы, специалистам единого контакт-центра можно задать по телефону: 8 (800) 100-00-01, звонок бесплатный.