В Нижегородской области был утвержден демографический стандарт для бизнеса.

      27 июня 2026 года в 14:15 Общество

      В регионе был утверждён корпоративный демографический стандарт по результатам заседания трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, сообщает пресс-служба регионального правительства.

      Документ был подписан 26 июня 2026 года в Торгово-промышленной палате Нижегородской области представителями регионального правительства, ассоциации промышленников, объединений предпринимателей и профсоюзов.

      По инициативе губернатора Глеба Никитина в регионе уже реализуется ряд мер поддержки семей. Эта работа связана с задачами нацпроекта «Семья», который функционирует в России с 2025 года по поручению Владимира Путина. Глава региона не раз подчеркивал важность вовлечения бизнеса в семейную политику.

      Заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков пояснил, что региональный корпоративный демографический стандарт уточняет положения федерального документа, но не отменяет его.

      «Мы ориентируемся на наиболее востребованные в нашем регионе меры поддержки работников», — отметил он.

      По его словам, цель заключается в создании экосистемы, где рождение ребенка не препятствует карьерному росту, а корпоративная культура естественным образом поддерживает семейные ценности.

      Он также подчеркнул, что важным критерием стандарта является обязательный пункт: для признания корпоративной программы соответствующей требованиям организация должна предусмотреть выплаты сотрудникам при рождении детей.

      Стандарт направлен на создание условий на предприятиях, позволяющих жителям региона совмещать профессиональную деятельность и семейные обязанности. Гибкая модель предоставляет работодателям возможность адаптировать положения документа под свои ресурсы. Меры поддержки распределены по уровню финансовой доступности. Среди базовых — дополнительные оплачиваемые выходные дни, в то время как более затратные включают оплату ДМС, прямые выплаты при рождении ребенка и другие формы поддержки.

      Документ также содержит рекомендации по минимальным размерам выплат и другим мерам. Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что организации региона уже имеют значительный опыт поддержки родителей.

      «Например, самая востребованная мера — единовременная помощь при рождении ребенка — реализуется более чем в 500 организациях», — сказал он. Также практикуются поздравления сотрудников с семейными событиями и гибкий график для работников с детьми. Новый стандарт позволит систематизировать и расширить лучшие практики.

      В будущем планируется ввести балльную оценку корпоративных программ компаний, присоединившихся к стандарту, а также сформировать рейтинг лучших предприятий региона.

      Министр социального развития и семейной политики Нижегородской области Игорь Седых отметил, что демографическая ситуация напрямую связана с тем, насколько комфортно семье принимать решение о рождении детей и как уверенно родители чувствуют себя, совмещая работу и семейные обязанности.

      «Сегодня наша задача — создать комплексную систему поддержки, в которой семья получает помощь не только через государственные меры, но и через социально ответственные действия работодателей», — добавил Седых.

      По его словам, корпоративный демографический стандарт станет дополнительным инструментом в формировании семейно-ориентированной среды, поможет снизить нагрузку на родителей, укрепить стабильность семей и создать условия для роста рождаемости.

      Поддержка ответственных предприятий соответствует задачам нацпроекта «Кадры», который реализуется в России с 2025 года по поручению президента Владимира Путина. В него входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда».

      Ранее сообщалось, что губернатор Нижегородской области Глеб Никитин обсудил с Патриархом Кириллом вопросы демографии и поддержки молодежи. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и актуальной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке обязательна гиперссылка на НИА "Нижний Новгород". Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.