В Нижегородской области определили сектора с наибольшим кадровым нехваткой.

      03 июня 2026 года, 16:39 Экономика НИА "Нижний Новгород" - Александра Туровская. В Нижегородской области сохраняется низкий уровень безработицы, однако говорить об абсолютном равновесии на рынке труда в настоящее время не представляется возможным. Об этом сообщила директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина на пресс-конференции «HR-код: будущее, технологии, люди, творчество», где присутствовал корреспондент НИА «Нижний Новгород».

      Эксперт подчеркивает, что кадровый резерв в регионе истощен во многих отраслях, но при этом наблюдается дисбаланс: в одних сферах работодатели сталкиваются с острым дефицитом специалистов, а в других – с профицитом соискателей. Наиболее остро «кадровый голод» сказывается на таких секторах, как медицина, фармацевтика и розничная торговля.

      Жанна Петрунина отметила, что эти области характеризуются большим количеством вакансий массового найма. Однако уровень предлагаемых зарплат в них чаще всего ниже среднерыночного. Медианная зарплата в Нижегородской области составляет почти 75 тысяч рублей, тогда как в розничной торговле этот показатель достигает около 58 тысяч рублей, что на 17 тысяч рублей ниже. По словам эксперта, значительная разница в заработке является одним из факторов сохраняющегося дефицита кадров.

      Розничная торговля испытывает трудности в преодолении такой кризисной ситуации, так как относится к низкомаржинальному бизнесу. В результате, большинство компаний не способны конкурировать с работодателями из других отраслей по уровню заработной платы. Подобная ситуация наблюдается не только в Нижегородской области, но и в большинстве регионов страны.

      Тем временем, в фармацевтике предлагаемая заработная плата на пять тысяч рублей ниже медианной. Кроме того, для работы в этой отрасли требуется специализированное образование, высокая квалификация, экспертные знания и развитые коммуникативные навыки, что сильно усложняет процесс подбора персонала.

      В свою очередь, избыток соискателей наблюдается в области маркетинга, рекламы, PR, информационных технологий, а также в сфере инвестиционной стратегии и консалтинга. Однако и здесь имеются свои проблемы, например, нехватка необходимых компетенций. Согласно данным hh.ru, 93% работодателей сообщают о дефиците навыков у кандидатов. Таким образом, даже при формальном избытке соискателей, компаниям сложно найти подходящих специалистов.

      Ранее мы публиковали список самых высокооплачиваемых вакансий для нижегородцев без опыта работы. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.