Практически тридцать процентов компаний Нижнего Новгорода увеличили зарплаты в 2026 году.

      01 июня 2026 09:06 Экономика. Почти треть работодателей в Нижегородской области увеличила фиксированную часть заработной платы в первой половине 2026 года. По информации аналитиков платформы hh.ru, 32% компаний сообщили об увеличении окладов, в то время как 63% оставили выплаты на прежнем уровне.

      Наиболее заметный рост зарплат наблюдается в энергетическом секторе, где 50% компаний заявили о повышении. Также среди лидеров по увеличению окладов находятся производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные фирмы (46%).

      В медицине и фармацевтике оклады повысили 44% работодателей, в сфере электроники - 39%. В образовании, финансовом секторе, услугах для населения и нефтегазовой отрасли рост зарплат зафиксирован у 36% компаний. В тяжелом машиностроении данный показатель составил 33%.

      До конца 2026 года 34% организаций в регионе планируют пересмотреть зарплаты в сторону увеличения, в то время как 55% не собираются менять уровень окладов.

      Среди отраслей, в которых работодатели чаще всего говорят о предстоящих повышениях, выделяются энергетика (43%) и производство продуктов питания (42%). Далее идут образовательные учреждения (36%), а также компании в сфере электроники, приборостроения, бытовой техники и оргтехники, а также организации, предоставляющие услуги населению (по 34%).

      В первую десятку также попали гостинично-ресторанный бизнес и кейтеринг, тяжелое машиностроение и финансовый сектор (по 33%), медицина и фармацевтика (32%), транспорт и логистика (31%).

      Ранее сообщалось, что средняя заработная плата нижегородцев с 2016 года выросла как минимум в три раза. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе основных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.