Около трети компаний в Нижнем Новгороде увеличила зарплаты в 2026 году.

      01 июня 2026 года 09:06 Экономика Более трети работодателей Нижегородской области увеличили фиксированную часть зарплаты в первой половине 2026 года. Согласно данным аналитиков платформы hh.ru, 32% компаний сообщили о повышении окладов, в то время как 63% сохранили уровень выплат прежним.

      Наиболее заметный рост зарплат наблюдается в энергетическом секторе — 50% организаций из этой отрасли сообщили о повышении. Также среди лидеров по увеличению окладов находятся производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%).

      В медицине и фармацевтике оклады подняли 44% работодателей, в сфере электроники — 39%. В образовательной сфере, финансовом секторе, услугах для населения и нефтегазовой отрасли рост зарплат отмечен у 36% компаний. В тяжелом машиностроении этот показатель составил 33%.

      До конца 2026 года 34% компаний региона планируют провести пересмотр зарплат в сторону увеличения, в то время как 55% не собираются менять уровень окладов.

      Среди отраслей, в которых работодатели чаще всего заявляют о предстоящих повышениях, выделяются энергетика (43%) и производство продуктов питания (42%). Далее идут образовательные учреждения (36%) и компании в сфере электроники, приборостроения, бытовой техники, компьютеров и оргтехники, а также организации, оказывающие услуги населению (по 34%).

      В первую десятку также попали гостинично-ресторанный бизнес и кейтеринг, тяжелое машиностроение и финансовый сектор (по 33%), а также медицина и фармацевтика (32%), транспорт и логистика (31%).

      Ранее сообщалось, что средняя зарплата в Нижнем Новгороде увеличилась с 2016 года как минимум в три раза. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.