Директор НИУ Екатерина Лебедева: «Карьера должна строиться осознанно»

      07 мая 2026 года, 11:21. Общество. В ходе Молодёжного карьерного форума, организованного правительством Нижегородской области, директор Нижегородского института управления Президентской академии Екатерина Лебедева обсудила карьерные ожидания и реальные возможности трудоустройства для молодёжи.

      По её словам, новое поколение «цифровиков» во многом самостоятельно определяет условия, складывающиеся на рынке труда.

      «На рынок труда выходит новое поколение, которое не склонно до последнего удерживаться на текущем рабочем месте: молодёжь открыта к экспериментам и не боится изменений. Чтобы привлечь и удержать молодые кадры, работодатели, как правило, вынуждены перестраивать рабочие процессы — минимизировать переработки, предусматривать возможность удалённой работы и гибкого графика, предлагать достойные зарплаты, нематериальные компенсации и обеспечивать перспективы роста. На всё это нужно обращать внимание!

      При этом 78% россиян считают, что работодатель сегодня должен быть социально ответственным. В результате, крупные корпорации акцентируют внимание на производстве экологически чистой и качественной продукции, реализуют благотворительные проекты, а также формируют новую кадровую политику! Работодатель инвестирует в рост и развитие своих сотрудников, организует дополнительные медицинские страховки, развивает корпоративную культуру и разрабатывает социальные программы.

      Сложилась ситуация, при которой молодёжи приходится соответствовать и стараться соответствовать предлагаемым условиям: проявлять верность организации, развивать свои компетенции. Это возможно лишь в том случае, если карьера строится осознанно, чтобы ожидания от «работы мечты» совпадали с реальностью. Стоит отметить, что в стране в целом наблюдается устойчивый разрыв между ожиданиями при трудоустройстве и реальной ситуацией: только четверть россиян сообщает о полном соответствии ожиданий и фактических условий.

      Важно установить правильные ожидания от будущей карьерной траектории, чтобы не разочароваться в выбранном направлении. Для этого в регионе были созданы реально работающие механизмы. Это и бесшовная система образования, карьерные форумы, ярмарки вакансий и Центры компетенций — места, где студенты могут сформировать индивидуальную траекторию развития для будущего трудоустройства. Всё это даёт возможность строить карьеру осознанно и, таким образом, помогает избежать разочарований как со стороны работников, так и работодателей», — отметила Екатерина Лебедева. У НИА «Нижний Новгород» есть каналы в Telegram и MAX. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Данный ресурс может содержать материалы 18+.