Здоровье и благосостояние работников являются основой комфортной рабочей атмосферы.

      В Нижегородской области с 2019 года осуществляется региональный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте». Одной из главных задач этого проекта является реализация корпоративных программ по улучшению здоровья населения, а также информирование граждан региона о принципах здорового образа жизни и факторах риска хронических неинфекционных заболеваний. В настоящее время между Министерством здравоохранения Нижегородской области и предприятиями Нижнего Новгорода и области подписано 45 соглашений, касающихся охраны и укрепления здоровья на рабочих местах. Генеральным партнером в выполнении корпоративных программ является Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

      За период работы корпоративных программ на территории региона специалисты центра провели более 6,3 тысячи мероприятий, в которых приняло участие около 2 413 635 трудящихся. В результате реализации программ к 2025 году достигнуты заметные успехи:

      - Более 1 тысячи человек отказались от курения (это 2% от общего числа участников программ);

      - Обострения хронических заболеваний сократились на 13%;

      - На 20% увеличилось количество сотрудников, начавших заниматься физической активностью в умеренной форме.

      Лучшая практика, осуществленная в рамках корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников в 2025 году, была признана программе АО «Атомстройэкспорт» (управляющая компания инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»). В АО «Атомстройэкспорт» трудятся более 3 400 человек, при этом одним из ключевых направлений их деятельности являются проектирование, строительство и модернизация атомных электростанций (АЭС) как в России, так и за границей. По состоянию на 2025 год, около 80% портфеля заказов компании занимают зарубежные проекты. Среди стран, где реализуются проекты АО «Атомстройэкспорт», можно назвать Беларусь, Иран, Индию, Китай, Турцию, Чехию, Бангладеш, Египет, Венгрию и Финляндию.

      Специфика выполняемой деятельности создает определенные факторы риска для здоровья. К основным факторам риска хронических неинфекционных заболеваний были отнесены: уровень шума, запыленность, курение, недостаточное потребление свежих овощей и фруктов, высокое потребление соли и низкая активность в профилактических мероприятиях. Это определило ключевые направления оздоровительных мероприятий для сотрудников.

      Согласно разработанному плану, специалисты областного центра медицинской профилактики проводили мероприятия профилактической направленности дважды в месяц. В 2025 году было проведено 72 мероприятия, охватившие 151 124 человека, среди которых 28 лекций, на которые пришли 1 524 человека, а также рассылка информационно-тематических материалов в рамках региональных мероприятий по профилактике заболеваний и поддержке здорового образа жизни в количестве 149 600 экземпляров.

      Не менее важным стало размещение социальных видеороликов на экранах предприятий и публикация тематических материалов на корпоративном портале компании в разделе «Здоровье», направленных на информирование о вреде курения и злоупотребления алкоголем, факторах риска заболеваний и профилактике хронических неинфекционных заболеваний, а также формировании принципов здорового образа жизни.

      По предварительной договоренности в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве между министерством здоровья области и руководством завода о проведении мероприятий по оздоровлению сотрудников, в медицинских учреждениях Нижнего Новгорода осуществлялись профилактические медицинские осмотры и диспансеризация работников в течение 2 часов. В результате реализации программы: 2 человека отказались от курения, более 15 – стали выкуривать в два раза меньше сигарет, 4% сотрудников начали регулярно посещать ФОК, а диспансеризацию и профосмотры прошли более 75% работников, что привело к снижению выданных больничных листов на 8%.