В Нижегородской области количество трудоустроенных соискателей без опыта увеличилось вдвое.

      07 апреля 2026 13:38 ЭкономикаС начала 2026 года в Нижегородский кадровый центр «Работа России» за помощью в трудоустройстве обратились 734 гражданина региона без опыта работы. Карьерные консультанты оказали содействие в поиске работы 529 соискателям данной категории, что в 2,3 раза больше, чем в 2025 году. Эта деятельность осуществляется в рамках целей национального проекта «Кадры».

      Граждане, не имевшие трудового стажа, были трудоустроены в сферах промышленности, ЖКХ, социальной сферы и производственного сектора. Они заняли должности операторов станков с программным управлением.

      «Привлечение людей без опыта работы — одна из ключевых задач региональной политики на рынке труда. Результаты первого квартала показывают положительную динамику: число трудоустроенных соискателей без стажа увеличилось в 2,3 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Предприятия активно нанимают новичков и обучают их прямо на рабочих местах. В числе трудоустроенных не только молодежь, но и граждане старшего возраста, которые впервые выходят на рынок труда по разным причинам», — сказал министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

      Среди трудоустроенных без опыта работы молодежь составляет 39% (подростки от 14 до 18 лет), 35% приходятся на граждан в возрасте от 19 до 35 лет, 14% составляют люди среднего возраста (36–50 лет), а 11% — соискатели старше 51 года.

      Большинство трудоустроенных без стажа (60%) имеют общее среднее образование, 29,8% закончили ссузы, 7,8% — вузы, 2,4% — это граждане без образования.

      «Кадровый центр предлагает всестороннюю поддержку кандидатам в поиске подходящего места работы. Это включает карьерное консультирование, когда специалисты помогают определиться с профессиональными направлениями и составляют индивидуальный план содействия занятости, а также профориентационное тестирование, по итогам которого мы обсуждаем, какая сфера наиболее близка человеку — работа с людьми, с техникой или в творчестве. Подросткам от 14 до 18 лет предлагаются программы временной занятости, позволяющие протестировать профессию и понять, подходит ли она. Мы также помогаем составлять резюме, готовим к собеседованиям и организуем встречи с работодателями», — рассказала исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

      За помощью в трудоустройстве граждане могут обратиться в любой офис службы занятости Нижегородской области или самостоятельно найти вакансию на портале «Работа России» https://trudvsem.ru, где для соискателей без опыта доступно более 21 тысячи актуальных вакансий. Дополнительную информацию можно также узнать в официальной группе учреждения в «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.

      Напомним, с 2025 года в России по распоряжению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он состоит из четырех федеральных проектов: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на качественное и быстрое подготовление кадров под потребности работодателей за счет скоординированной работы образовательных учреждений, компаний и государства.

      У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе основных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке обязательна гиперссылка на НИА "Нижний Новгород". Данный ресурс может содержать материалы 18+.