С начала года в Нижегородский кадровый центр обратилось более 1,8 тысячи работодателей.

      05 апреля 2026 07:24 Экономика. С начала 2026 года в нижегородский кадровый центр «Работа России» обратились более 1,8 тысячи предприятий региона за мерами государственной поддержки в сфере занятости. Кадровые консультанты предоставили им более 5 тысяч услуг.

      Наиболее популярной мерой поддержки является содействие в подборе необходимых специалистов. Также работодатели активно интересуются информацией о рыночной ситуации в области труда Нижегородской области. С начала года в региональный банк вакансий было подано свыше 27,8 тысячи предложений о трудоустройстве.

      «Служба занятости является надежным партнером для предприятий, предлагая не только отдельные услуги, но и комплексные решения, учитывающие стратегические задачи компаний. Для каждого работодателя подбираются меры, актуальные на текущий момент. Такой подход способствует установлению долгосрочных отношений между службой занятости и бизнесом, что, в конечном итоге, укрепляет кадровый потенциал региона», — отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

      Кадровый центр проводит целенаправленную работу с компаниями. За каждым работодателем закреплен персональный консультант, который анализирует специфические особенности бизнеса, помогает адаптировать вакансии для привлечения наиболее подходящих кандидатов и предлагает оптимальные варианты сотрудничества.

      «Наши специалисты тесно взаимодействуют с предприятиями, помогая заполнять вакансии различной степени сложности. Мы сопровождаем работодателя от начального отбора до выхода сотрудника на работу. Кадровый консультант изучает бизнес-процессы компании и предлагает именно те услуги, которые действительно нужны данному предприятию. Это может быть подбор на массовые позиции, помощь в поиске редких специалистов или организация профессионального обучения соискателей в соответствии с запросами конкретного производства», — добавила исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра Елена Видяева.

      В службе занятости работодатели могут получить консультации по широкому спектру вопросов: начиная от изменений в законодательстве и правилах квотирования рабочих мест, заканчивая сроками и порядком предоставления отчетности. Специалисты расскажут о возможностях создания рабочих мест для лиц с инвалидностью, стимуляции найма определенных категорий граждан и вариантах профессионального обучения сотрудников в соответствии с потребностями производства. Кроме того, существует направление работы, связанное с помощью кадровых консультантов в привлечении специалистов из других регионов в рамках программ трудовой мобильности.

      Работодатели могут размещать вакансии и ознакомляться с актуальными программами поддержки на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru. Уточнить информацию можно в любом филиале службы занятости Нижегородской области или в официальной группе учреждения в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.

      Также напоминаем, что с 2025 года в России, по поручению президента Владимира Путина, начал действовать национальный проект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия национального проекта нацелены на качественную и оперативную подготовку специалистов в соответствии с потребностями работодателей, благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, бизнеса и государства.