Обсудили аспекты кадрового обеспечения медицинских организаций в регионе.

      27 ноября в Нижегородской областной детской клинической больнице прошло расширенное заседание коллегии министерства здравоохранения Нижегородской области, посвященное вопросам кадрового обеспечения в здравоохранении. В мероприятии участвовали министр здравоохранения региона Галина Михайлова, сотрудники министерства, главные врачи государственных медучреждений области, а также представители медицинских образовательных учреждений, профсоюза работников здравоохранения и НРОО «Врачебная палата». Галина Михайлова подчеркнула, что обеспечение здравоохранения квалифицированными кадрами является одной из ключевых задач, находящихся на постоянном контроле на всех уровнях управления. «Наша стратегическая цель — создание устойчивой системы подготовки и удержания медицинских работников. В настоящее время укомплектованность медицинских учреждений региона врачами составляет 81,7%, средним медицинским персоналом — 86,7%, и мы активно работаем над улучшением этих показателей. Новый закон, по которому выпускники медицинских учебных заведений с первичной аккредитацией в течение трех лет должны проходить стажировку под руководством наставника в учреждениях, участвующих в госпрограмме по бесплатной медицинской помощи, поможет в этом», — добавила она.

      Первый заместитель министра здравоохранения Нижегородской области Сергей Колесников сообщил, что в государственной системе здравоохранения региона работают примерно 54 тысячи человек, включая более 10 тысяч врачей и почти 22,5 тысячи работников со средним медицинским образованием. Реальная потребность в медицинских кадрах превышает 1 100 человек. В настоящее время среди наиболее дефицитных специальностей в регионе значатся участковые терапевты, психиатры, онкологи, анестезиологи-реаниматологи, офтальмологи, сотрудники скорой помощи и специалисты по медицинской реабилитации.

      «Чтобы сократить кадровый дефицит, мы акцентируем внимание на целевой подготовке специалистов. В ПИМУ по целевым договорам обучается более 1 500 студентов, и ежегодно количество целевых мест увеличивается. В 2024 году 758 студентов получат ежегодную выплату в размере 20 тысяч рублей, в этом году такую поддержку получают уже 874 студента», — отметил Сергей Колесников.

      На заседании коллегии обсуждалась работа по созданию и развитию системы поддержки медработников для привлечения новых специалистов в отрасль. Например, медицинским работникам предоставляется служебное жилье, в том числе с помощью муниципальных властей, а также создаются условия для перевода специалистов из федеральных клиник и частного сектора.

      Для закрепления медицинских кадров в селах реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые предусматривают единовременные выплаты до 1,5 миллиона рублей для врачей и до 750 тысяч рублей для среднего медицинского персонала. Одной из важных мер поддержки является компенсация расходов на аренду жилья для медицинских работников, у которых нет собственного жилья. К тому же активно ведется работа по развитию сестринского дела.

      «Региональный медицинский образовательный кластер позволяет нам готовить специалистов, соответствующих современным требованиям. Мы уделяем особое внимание повышению престижа профессии медсестры и медбрата и распространению передового опыта», — подчеркнула главный внештатный специалист Министерства здравоохранения региона по управлению сестринской деятельностью Людмила Поклад.

      Директор Нижегородского медицинского колледжа Владимир Гречко рассказал о успешной реализации профориентационного проекта «Путь в медицину». Он отметил, что в Ветлужском филиале колледжа открыт класс «Медик», где школьники проходят программу профессионального обучения. Благодаря этому проекту в 2024 году 16 учеников получили свидетельства младших медицинских сестер, а в 2025 году — 22 ученика. Это позволило колледжу не только выполнить, но и перевыполнить план приема студентов на специальности «Сестринское дело» и «Лечебное дело».

      Руководитель офиса сопровождения образовательных программ Приволжского исследовательского медицинского университета Ольга Дощанникова акцентировала внимание на практической подготовке будущих врачей. «Совместно с региональным Минздравом мы реализуем проект „Медицинское наставничество“, который направлен на формирование механизмов адаптации обучающихся. Погружение в профессиональную сред