На заседании коллегии министерства здравоохранения Нижегородской области обсуждались вопросы кадрового обеспечения медицинских организаций.

      28 ноября 2025 года в 15:40 Экономика. 27 ноября в Нижегородской областной детской клинической больнице состоялось расширенное заседание коллегии министерства здравоохранения Нижегородской области, посвященное кадровым вопросам в сфере здравоохранения. В мероприятии приняли участие министр здравоохранения региона Галина Михайлова, сотрудники ведомства, руководители государственных медицинских учреждений области, а также представители медицинских учебных заведений, регионального профсоюза работников здравоохранения и НРОО «Врачебная палата».

      Галина Михайлова подчеркнула, что одной из основных задач является обеспечение системы здравоохранения квалифицированными кадрами, что находится под постоянным контролем руководства на всех уровнях. «Наша стратегическая задача – создать устойчивую систему подготовки и закрепления медицинских кадров. В настоящее время укомплектованность медицинских учреждений региона врачами составляет 81,7%, а средним медицинским персоналом – 86,7%. Мы целенаправленно работаем над улучшением этих показателей. Новый закон поможет нам, согласно которому выпускники медицинских учебных заведений с первичной аккредитацией в течение трех лет должны работать под руководством наставника в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного медицинского обслуживания граждан», – пояснила она.

      По словам первого замминистра здравоохранения Нижегородской области Сергея Колесникова, в государственной системе здравоохранения региона трудится около 54 тысяч человек, среди которых более 10 тысяч врачей и почти 22,5 тысячи специалистов со средним медицинским образованием. Реальная потребность в медицинских кадрах превышает 1 100 человек. В настоящее время в списке наиболее дефицитных специальностей находятся участковые терапевты, психиатры, онкологи, анестезиологи-реаниматологи, офтальмологи, работники скорой помощи и специалисты по медицинской реабилитации.

      «Для сокращения дефицита кадров мы уделяем особое внимание целевой подготовке специалистов. В ПИМУ по целевым договорам обучается более 1 500 студентов, и ежегодно количество целевых мест увеличивается. В 2024 году 758 студентов получили ежегодные выплаты по 20 тысяч рублей, а в этом году эту поддержку уже получают 874 студента», – сообщил Сергей Колесников.

      На заседании коллегии также обсуждалось, как в регионе создается и развивается комплексная система поддержки медицинских работников для привлечения новых специалистов в отрасль. Например, медицинским сотрудникам предоставляется служебное жилье с поддержкой муниципальных властей. Создаются благоприятные условия для перехода специалистов из федеральных клиник, частного сектора и других регионов России в государственные учреждения здравоохранения.

      Для закрепления медицинских кадров в сельских районах реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые предполагают единоразовые выплаты до 1,5 миллионов рублей врачам и до 750 тысяч рублей среднему медицинскому персоналу. Еще одной эффективной мерой поддержки является компенсация расходов на аренду жилья для тех, у кого нет собственного.

      Достаточно значительная работа также проводится по развитию сестринского дела. «Созданный региональный медицинский образовательный кластер позволяет нам готовить специалистов, соответствующих современным требованиям. Особое внимание уделяется повышению престижа профессии медсестры и медбрата, распространению передового опыта», – подчеркнула главный внештатный специалист Минздрава региона по управлению сестринской деятельностью Людмила Поклад.

      Директор Нижегородского медицинского колледжа Владимир Гречко рассказал о успешной реализации профориентационного проекта «Путь в медицину». Он отметил, что в Ветлужском филиале колледжа открыт класс «Медик», где школьники проходят программу профессионального обучения. Благодаря этому проекту в 2024 году 16 учеников получили свидетельства младших медицинских сестер, а в 2025 году – еще 22 ученика. Это позволило колледжу не только выполнить, но и перевыполнить план по приему абитуриентов на специальности «Сестринское дело» и «Лечебное дело».

      Руководитель офиса сопровождения образовательных программ Приволжского исследовательского медицинского университета Ольга Дощанникова акцентировала внимание на практической подготовке будущих врачей. «Совместно с региональным Минздравом мы внедряем проект «Медицинское наставничество», который предполагает создание механизмов