Сотрудники Нижегородского кадрового центра повысили свою квалификацию для работы с участниками специальной военной операции.

      27 ноября 2025 года в 10:26 Экономика48. Специалисты Нижегородского кадрового центра «Работа России» завершили специальное обучение по индивидуальному кадровому сопровождению участников СВО и их семей. Обучение проводилось в рамках обширной программы Министерства труда РФ, в которой принимали участие почти 1 000 человек из всех регионов страны.

      «Поддержка участников специальной военной операции является приоритетом для кадровых центров «Работа России». Наша задача заключается в создании всех необходимых условий для их возвращения на рынок труда. Работа в этом направлении требует высокой степени эмпатии и проактивного подхода со стороны сотрудников. Для повышения эффективности их работы Центр компетенций в области занятости «ВНИИ труда» разработал специализированную программу повышения квалификации, сосредоточившуюся на вопросах внимательной коммуникации, особенностях маршрутизации и составлении индивидуального карьерного плана для участников СВО», — сообщил министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.

      Особое внимание в программе уделялось методологии индивидуального сопровождения. Специалисты освоили инструменты для глубокой профессиональной диагностики, учитывающей не только профессиональные навыки, но и уникальные компетенции, полученные в ходе СВО.

      «В Нижегородской области задача трудоустройства и сопровождения участников СВО имеет особую важность. Мы осознаем, что за каждым обращением стоит человек, который прошёл серьезные испытания, и наша цель — помочь ему найти новую опору в гражданской жизни и построить карьерную траекторию с учетом всего его опыта. Служба занятости Нижегородской области работает по принципу «одного окна», предлагая каждому обращающемуся участнику СВО полный спектр мер поддержки: от карьерного консультирования и профориентации до подбора вакансий и помощи в переобучении. Каждому ветерану назначается персональный куратор, который сопровождает его на всех этапах интеграции в профессию», — отметил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

      Карьерные и кадровые консультанты также освоили навыки информирования работодателей о преимуществах найма ветеранов и мерах государственной поддержки.

      «Наши специалисты изучили методику по разработке пошагового плана, который охватывает весь процесс — от социально-трудовой реабилитации до успешного трудоустройства. Это включает поддержку и мотивацию на всех этапах, чтобы помочь людям преодолевать сомнения и уверенно двигаться к новым трудовым целям», — подчеркнула директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.

      Подробности можно узнать в официальной группе Нижегородского кадрового центра «Работа России».

      Напомним, что с 2025 года в России по указанию президента Владимира Путина начал действовать национальный проект «Кадры». Он включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Цель мероприятий национального проекта — качественно и оперативно готовить кадры, соответствующие потребностям работодателей, благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.

      У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Данный ресурс может содержать материалы 18+.