В Карьерном форуме в Нижнем Новгороде участвовали свыше 800 студентов и 40 работодателей.

      Фото: пресс-служба КУПНО

      Более 800 студентов из восьми вузов Нижегородской области и 40 работодателей стали участниками Карьерного форума, который прошел 17 ноября 2025 года на базе молодежного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ». Организаторами мероприятия выступили Нижегородский институт управления Президентской академии и Корпоративный университет правительства Нижегородской области. Проведение форума направлено на выполнение задач национального проекта «Кадры».

      Основная цель форума — поддержка профессиональной занятости студентов, эффективное трудоустройство выпускников и удовлетворение потребностей работодателей в кадрах. Форум проводился в рамках традиционного Дня карьеры НИУ Президентской академии. В его работе участвовали сенатор ФСРФ Ольга Щетинина, заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова, и.о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова, руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин, заместитель министра образования и науки Нижегородской области Любовь Широкова, директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева, директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии Анна Хрипченко, ректор КУПНО Роман Марков, заместитель председателя Волго-Вятского банка ПАО «Сбербанк» Роман Горев и директор Северо-Центрального региона и руководитель отдела продаж по работе с государственными организациями HeadHunter Ирина Котусенко.

      Форум начался с панельной дискуссии, в ходе которой было подчеркивано, что органы государственной власти всех уровней заинтересованы в развитии карьерных возможностей для молодых специалистов и предпринимают необходимые меры для этого.

      Согласно словам сенатора ФС РФ Ольги Щетининой, Нижегородская область одной из первых разработала кадровую стратегию региона. Для ее успешной реализации важно создать инфраструктуру развития и новые формы трудовых отношений, которые позволят привлечь большее количество соискателей на работу по специальности.

      «Это значимое мероприятие, которое хорошо вписывается в реализацию стратегии развития Нижегородской области. Формирование кадрового потенциала региона является совместной работой правительства, вузов и предприятий. Кадровая потребность страны до 2030 года составляет три миллиона человек, при этом только 31 процент выпускников идет работать по специальности. Мы должны делать наше образование практико-ориентированным, чтобы предприятия могли получать специалистов с современными компетенциями», — отметила Ольга Щетинина.

      Заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова подчеркнула важность подобных дискуссионных площадок, как Карьерный форум.

      «Когда существуют подобные площадки, создаваемые на уровне регионального правительства, это всегда открывает новые возможности. Я хочу пожелать всем участникам форума максимально их использовать. Вся работа образовательной системы сейчас направлена на взаимодействие с индустриальными партнерами, поэтому образовательные программы и стажировки формируются с учетом потребностей рынка труда. Это очень важно», — отметила Ольга Петрова.

      Директор НИУ Президентской академии Екатерина Лебедева подчеркнула, что Карьерный форум является важным событием в деловой жизни региона.

      «История проведения этого форума началась в 2014 году, когда в Нижегородском институте управления прошел первый День карьеры для наших студентов и партнеров. В этом году впервые событие приобрело статус масштабного форума, число участников которого увеличилось более чем в три раза. Программа форума очень насыщенная, включая ярмарку вакансий и около 200 карьерных консультаций, но главное — возможность систематизировать вопросы рынка труда и дать им профессиональную оценку», — добавила Екатерина Лебедева.

      Современный рынок труда объединяет высшие учебные заведения, соискателей и работодателей в партнерские отношения, помогая выстраивать эффективные карьерные маршруты для студентов и предлагая новые форматы взаимодействия.

      «Подобные мероприятия важны, так как мы наглядно показываем молодежи пути их возможного развития и на государственной службе — от стажировок и практики до трудоустройства. Также мы анализируем обратную связь от студентов — их запросы и интересы по поводу вакансий в правительственных учреждениях», — отметила и.о. мини