ОМК улучшила свои позиции в списке лучших работодателей России по версии Forbes.

      17 ноября 2025 года в 15:02 Экономика Объединённая металлургическая компания (ОМК) вновь вошла в число ведущих работодателей России по версии журнала Forbes. В 2025 году компания попала в так называемую "золотую группу" – категорию, которая объединяет наиболее ответственные и устойчивые бизнесы страны.

      Рейтинг составляется на основе оценки по ESG-критериям: экологическая ответственность (E), социальное взаимодействие и забота о сотрудниках (S), а также корпоративное управление (G). В этом году в списке оказалось 205 компаний, среди которых ОМК получила высшие, "платиновые" оценки за экологические инициативы и корпоративное управление. В социальной категории компания удостоилась "серебра".

      В 2025 году эксперты особое внимание уделили системам корпоративного управления и внутреннего контроля. В ОМК действуют комплаенс-политика, антикоррупционные программы, кодекс деловой этики и комитет по аудиту. Эти меры способствуют повышению прозрачности и устойчивости бизнес-процессов.

      Экологическая ответственность остаётся важным направлением для компании. В 2024 году инвестиции ОМК в охрану окружающей среды возросли почти в полтора раза по сравнению с предыдущим годом и составили 2,25 миллиарда рублей. Компания последовательно уменьшает воздействие своих производств на окружающую среду.

      ОМК также активно развивает социальную инфраструктуру в своих регионах присутствия. Компания поддерживает образовательные и культурные инициативы, помогает социальным предпринимателям, волонтёрам и некоммерческим организациям, а также реализует благотворительные проекты.

      Сотрудникам также уделяется большое внимание. В компании внедряются современные подходы к мотивации и развитию персонала, сочетая традиционные меры поддержки с новыми инструментами управления. Общие расходы на социальную поддержку работников в прошлом году составили около 3 миллиардов рублей.

      "ОМК ответственно относится к профессиональному росту и благополучию своих сотрудников, совершенствуя подходы к управлению персоналом. Мы стремимся создать безопасные, современные и комфортные условия труда, поддерживать семьи и развивать систему обучения. Нам важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя защищённым и осознавал значимость своего вклада", — отметила президент компании Наталья Еремина.

      У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.