Нижегородская розничная торговля и сфера медицины продолжают сталкиваться с нехваткой специалистов.

      13 ноября 2025 11:30 Экономика В Нижегородской области наблюдается значительная нехватка кадров в некоторых профессиональных областях. Этот вывод сделали аналитики hh.ru после анализа местного рынка труда.

      Особенно остро дефицит сотрудников проявляется в розничной торговле. По информации платформы, на одну открытую вакансию приходится всего 2,1 резюме. Это значительно ниже обычного уровня, который, как правило, составляет от 4 до 7,9. Иными словами, найти подходящего работника в сфере розницы сейчас довольно сложно.

      В ноябре работодатели региона разместили практически 2,8 тысячи вакансий в этой области. Средняя зарплата, предлагаемая соискателям, составляет 55 тысяч рублей. При этом кандидаты рассчитывают на приблизительно такую же сумму — 54,8 тысячи рублей. Это свидетельствует о готовности компаний принимать во внимание ожидания кандидатов, однако даже при совпадении с зарплатными ожиданиями, находить сотрудников сложно.

      Аналогичная ситуация наблюдается в медицине и фармацевтике. Здесь на одну вакансию приходится 2,8 резюме, что также указывает на нехватку кадров. В ноябре работодатели разместили около 1,4 тысячи вакансий, а уровень зарплат как со стороны кандидатов, так и со стороны компаний составляет 70 тысяч рублей.

      Тем не менее, несмотря на согласие сторон по размеру оплаты, закрытие вакансий усложняется из-за ограниченного числа кандидатов и высокой конкуренции за квалифицированных специалистов. Ранее сообщалось, что средняя зарплата работников здравоохранения Нижегородской области увеличилась на 44% за четыре года. У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе важных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Данный ресурс может содержать материалы 18+.