Молодёжная команда "Т Плюс" обозначила основные направления для развития сообщества на корпоративном форуме, который прошёл в Нижнем Новгороде.
01 ноября 2025 года в 09:23 Общество. В Нижнем Новгороде состоялся Молодёжный форум «Т Плюс». В течение двух дней молодые специалисты Группы, возрастом до 36 лет, из 17 регионов страны разрабатывали инициативы для повышения кадрового потенциала компании.
«Форум помог объединить усилия молодежных сообществ различных регионов и определил ясные ориентиры для совместной работы в следующем году. Развитие молодежного движения — это долгосрочная инвестиция. Те, кто сейчас является частью сообщества молодых специалистов «Т Плюс», в будущем займут руководящие должности и будут определять стратегию развития компании и всей отрасли», — отметил председатель Молодёжного сообщества Группы «Т Плюс» Андрей Матрунчик.
Участники форума пересмотрели структуру Молодёжного сообщества, разработали единую систему взаимодействия и выделили пять ключевых направлений работы. Эти изменения позволят иначе подойти к развитию бренда работодателя, внедрению социальных и просветительских проектов, организации спортивных и инженерных мероприятий, а также к выбору будущих лидеров движения.
Молодёжные лидеры «Т Плюс» 2025 года были назначены в рамках данного форума. Генеральный директор компании Павел Сниккарс наградил самых активных участников молодежного движения. Победители были определены в трех категориях: «Лидер добрых дел», «Спортивный лидер» и «Лидер инженерной мысли».
Молодёжная сессия Группы «Т Плюс» была впервые проведена в Ульяновске в 2024 году. Цель мероприятия — решения вопросов по привлечению и удержанию кадров как в компании, так и в энергетической отрасли в целом.
У НИА «Нижний Новгород» имеется Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА «Нижний Новгород». При перепечатке ссылка на НИА «Нижний Новгород» обязательна. Данный ресурс может содержать материалы 18+.
