Жители Нижнего Новгорода назвали наиболее востребованные профессии в течение следующих пяти лет.

      Большинство жителей Нижегородской области положительно оценивают возможные изменения на рынке труда и готовы переучиваться, осваивать как hard, так и soft skills. Они уверены, что через пять лет специалистам в области искусственного интеллекта и машинного обучения будет обеспечен наибольший спрос. Эти выводы были получены в ходе совместного исследования российской онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru и II Международного симпозиума «Создавая будущее», который пройдет в Москве 7–8 октября 2025 года. В опросе участвовали 2644 человека из различных регионов страны. 68% россиян ожидают, что специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению займут лидирующие позиции через пять лет. Также высокие ожидания связаны с разработчиками в области кибербезопасности (65%), учеными (44%), специалистами в агросекторе (32%). 21% респондентов рассчитывают на востребованность психологов, 9% — дизайнеров, 7% — коучей по soft skills.

      Результаты опроса среди жителей Нижегородской области сходны с общероссийскими. Более половины респондентов из региона верят в перспективы специалистов по искусственному интеллекту и машинному обучению (62%), кибербезопасности (57%) и ученых (52%). Большие надежды нижегородцы возлагают на инженеров в области робототехники и автоматизации (48%) и специалистов в сфере агрономии и органического производства (43%). Меньшее количество опрошенных (30%) рассчитывают на аналитиков данных, а 23% — на менеджеров цифровой трансформации. 16% считают, что будущие конкурентные профессии — это психологи, экологи, специалисты по альтернативной энергетике, 10% — дизайнеры, и лишь 3% — коучи по soft skills.

      При этом жители региона не испытывают беспокойства по поводу развития искусственного интеллекта и автоматизации. 49% респондентов уверены, что нейросети не заменят их работу, 15% считают, что некоторые задачи подлежат автоматизации, и 8% уже используют инструменты ИИ в своей работе. Только 3% респондентов опасаются потерять рабочее место, поскольку их профессия находится в зоне риска.

      В общем, нижегородцы открыты к внедрению искусственного интеллекта: 64% нейтрален к интеграции ИИ в профессиональную сфера, полагая, что главное — своевременно адаптироваться; 26% поддерживают расширение ИИ, так как это освобождает время для творчества. Лишь 10% рассматривают ИИ как угрозу социальной стабильности.

      Также работники региона проявляют гибкость и готовность к изменениям: 66% респондентов готовы сменить профессию, если текущее направление станет менее актуальным, и уже ищут возможности. 15% готовы принимать серьезные меры с внешней поддержкой.

      Чтобы оставаться конкурентоспособными, жители региона применяют разнообразные подходы. 33% учатся работать с ИИ-инструментами, 30% следят за тенденциями на рынке труда, 23% осваивают смежные профессии, а 20% — новые. 13% формируют финансовую подушку, 8% строят личный бренд и обновляют портфолио, 7% изучают различные дисциплины. Однако 13% ничего не предпринимают, надеясь на поддержку государства или работодателя.

      Жители Нижегородской области стремятся к новым знаниям и навыкам. 72% опрошенных планируют развивать свои hard и soft skills в ближайшее время, 26% пока не задумывались об этом, 2% не имеют таких планов. 69% намерены развивать навыки по собственной инициативе, чтобы оставаться конкурентоспособными, а 10% — в случае отсутствия иных возможностей.

      Что касается hard skills, то 64% респондентов хотят сосредоточиться на работе с ИИ-инструментами, 41% на программировании и дизайне, 39% на анализе данных. 27% планируют обучаться маркетингу и управлению продуктом, а 18% — кибербезопасности. Среди soft skills для нижегородцев полезными считаются критическое мышление (66%), эмоциональный интеллект (52%), креативность и адаптивность (по 41%). 36% имеют намерение развивать навыки управления проектами, 34% — коммуникативные навыки и навыки командной работы