75% сотрудников Нижегородской области сталкиваются с эмоциональным выгоранием.

      25 июля 2025 08:00

      Общество. Большинство работающих жителей Нижегородской области регулярно сталкиваются с эмоциональным выгоранием и стрессом на рабочем месте, как показало исследование сервиса hh.ru.

      Так, 75% опрошенных отмечают признаки выгорания, что является одним из самых высоких показателей в стране. На втором месте среди проблем находятся стресс и тревожность из-за рабочих задач, с которыми сталкиваются 63% респондентов.

      Серьезную нагрузку создают и многочисленные рабочие чаты (49%), а также информационная перегрузка (48%). Частые переработки и отсутствие баланса между работой и личной жизнью беспокоят 46% опрошенных. Кроме того, 44% заявили о необходимости оставаться на связи в нерабочее время, а 38% — о чрезмерном объеме задач. Только 9% респондентов сообщили, что не испытывают подобных трудностей.

      Женщины чаще, чем мужчины, отмечают эмоциональное выгорание (69% против 63%) и стресс (63% против 56%). В то же время мужчины чаще сталкиваются с переработками (46% против 43%) и необходимостью быть на связи после рабочего дня (45% против 44%).

      Наиболее уязвимой группой оказались сотрудники в возрасте от 25 до 34 лет: в этой категории 72% испытывают выгорание, а 67% — стресс. Молодые специалисты в возрасте 18–24 лет чаще других жалуются на нехватку баланса между работой и личной жизнью — 48%.

      Среди профессиональных сфер наибольший уровень выгорания зафиксирован у работников туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса — 88%. Высокие показатели также наблюдаются у специалистов в области инвестиций и консалтинга (79%) и медиа (73%). Работники розничной торговли чаще остальных страдают от недостатка баланса между работой и жизнью — 70%. Представители управленческого звена наиболее подвержены переработкам (56%) и необходимости быть на связи вне офиса (55%).

      Как подчеркивает руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова, результаты опроса указывают на значительные проблемы с ментальным здоровьем у многих сотрудников, особенно среди молодых специалистов и работников сферы услуг, консалтинга и медиа.

      По её словам, работодателям следует обратить внимание на внедрение программ поддержки психологического благополучия и пересмотр корпоративных практик, способствующих выгоранию.

      Ранее сообщалось, что стереотипы и мифы по-прежнему мешают нижегородцам обращаться за психиатрической и психотерапевтической помощью вовремя. У НИА "Нижний Новгород" есть Telegram-канал. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе главных событий, эксклюзивных материалов и оперативной информации. Copyright © 1999—2025 НИА "Нижний Новгород". При перепечатке гиперссылка на НИА "Нижний Новгород" обязательна. Настоящий ресурс может содержать материалы 18+.